모바일
 
 

Scoreman> 뉴스> 정보> 포뮬러 1 - 츠노다와 로슨의 뛰어난 활약 이후, 레드불은 2026년 드라이버 라인업 결정을 서두르지 않을 것

포뮬러 1 - 츠노다와 로슨의 뛰어난 활약 이후, 레드불은 2026년 드라이버 라인업 결정을 서두르지 않을 것

레드불 레이싱은 2026년 포뮬러 1 시즌을 위한 드라이버 라인업을 결정하는 데 있어 전략적 딜레마에 직면해 있다. 자매팀인 Visa Cash App RB(VCARB)에서 유키 츠노다와 리암 로슨 같은 유망한 인재들이 부상하면서, 현재 세르히오 페레즈가 차지하고 있는 막강한 맥스 페르스타펜 옆 두 번째 자리를 둘러싼 압박은 크게 높아졌다. 오스트리아 팀의 수뇌부는 이 결정의 중요성을 잘 알고 있으며, 새로운 파워유닛 규정이 도입되는 시기를 앞두고 충분한 시간을 들여 모든 후보들의 성과를 면밀히 평가한 뒤 최종 결정을 내릴 것이라고 이미 밝혔다.

목차

레드불의 "호사스러운 문제": 왜 2026년 결정이 그렇게 중요한가?

포뮬러 1은 2026년 기술적 혁명을 앞두고 있다. 새로운 파워유닛과 재설계된 섀시가 도입될 예정이며, 레드불에게 이는 더욱 중요한 의미를 가진다. 바로 포드와의 엔진 파트너십(Red Bull Ford Powertrains)이 시작되기 때문이다. 이 맥락에서 드라이버 듀오의 선택은 단순히 속도만이 아니라 안정성, 기술적 피드백, 완전히 새로운 차를 개발할 수 있는 역량까지 고려해야 한다. 밀턴케인스 팀은 챔피언십 방어와 컨스트럭터 타이틀 경쟁을 위해 매 경기에서 꾸준히 포인트를 따낼 수 있는 두 명의 드라이버가 필요하다는 것을 잘 알고 있다. 인재가 많다는 건 "호사스러운 문제"이지만, 잘못된 선택은 큰 대가를 치를 수 있다.

크리스천 호너와 헬무트 마르코의 철학은 항상 자사 유스 드라이버 프로그램에서 인재를 키워내는 것이었다. 하지만 2026년의 복잡성은 이 접근 방식을 재평가하게 만들 수 있다. 페레즈 같은 경험 많은 드라이버를 유지하는 것도 가치 있지만, 츠노다나 로슨 같은 젊은 피는 장기적으로 더 높은 잠재력을 제공할 수도 있다. 이 균형을 맞추는 것이 레드불이 앞으로 해결해야 할 과제다.

맥스 페르스타펜: 팀의 절대적인 기둥

레드불의 라인업 논의는 언제나 한 이름에서 시작해 한 이름에서 끝난다: 맥스 페르스타펜. 네덜란드 드라이버는 2028년까지 장기 계약을 맺고 있으며, 2026 프로젝트의 중심축으로서 확고한 위치를 차지하고 있다. 그는 단순한 1번 드라이버가 아니라 기준점이자 기술 리더이며, 새로운 규정 전환기에 팀이 의지할 수 있는 절대적 기반이다. 엄청난 속도와 장비를 최대한 끌어내는 능력은 레드불이 안정적으로 의존할 수 있는 자산이다.

진짜 질문은 맥스가 아니라 그의 팀메이트가 누구일지에 관한 것이다. 이상적인 후보는 경쟁자를 압박할 수 있을 만큼 빠르고, 동시에 "세기의 재능"과 같은 차고 반대편을 견딜 수 있을 만큼 강인해야 한다. 레드불의 결정은 페르스타펜을 완벽하게 보완할 동반자를 찾는 데 집중된다.

시트 경쟁 따라잡기: 결과는 어디서 볼 수 있나?

레드불의 시트를 향한 경쟁은 트랙 위에서, 레이스마다 진행된다. 모든 포인트, 모든 추월, 모든 예선 세션이 최종 평가에 반영된다. 팬들이 이 내부 경쟁과 각 이벤트 결과를 놓치지 않으려면 라이브 스코어를 확인하는 것이 필수다. 전문 플랫폼에서 연습, 예선, 레이스 실황 업데이트를 제공하므로 츠노다, 로슨, 페레즈, 그리고 영광을 꿈꾸는 모든 드라이버들의 성과를 실시간으로 확인할 수 있다.

포뮬러 1 - 츠노다와 로슨의 뛰어난 활약 이후, 레드불은 2026년 드라이버 라인업 결정을 서두르지 않을 것
2025.9.25 17:18
레드불 레이싱은 2026년 포뮬러 1 시즌을 위한 드라이버 라인업을 결정하는 데 있어 전략적 딜레마에 직면해 있다. 자매팀인 Visa Cash App RB(VCARB)에서 유키 츠노다와 리암 로슨 같은 유망한 인재들 ...
Copyright © 2025 Powered By Scoreman All Rights Reserved.
대표자:BIAO ZHU전화:01021751224이메일:scoremankr@gmail.com